英国上市官网365设有英语（师范）系、商务英语系、翻译系、日语系、研究生教学部和3个公共外语教学部；拥有外国语言文学一级学科硕士学位点、学科教学（英语）和MTI（英语笔译）专业学位点。
一、强化党建统领，精神文明建设成效显著
（一）强化政治引领，组织效能持续提升
英国上市官网365党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，为学院事业高质量发展提供了坚强的政治保证。学院党委入选并顺利通过校第一批党建工作标杆院系验收，教工第四党支部获评首批全省“党建工作样板支部”。学生第三党支部入选校党建工作样板支部创建单位。先后获江苏省高校“最佳党日活动”优胜奖、校先进基层党组织荣誉称号。学院党委理论学习中心组获校首批中心组学习示范点。党组织政治功能和组织功能增强。
（二）打造特色品牌，推动党建业务深度融合
“十四五”期间，学院党委立足外语专业优势，创新构建“国史外译”党建品牌。联合学习强国江苏平台和上海外语教育出版社，启动“用外语讲好党史故事”项目；与当代中国出版社共建“国史外译”基地；与国际在线江苏频道共建“校媒共建网络国际传播基地”；加入课程思政江苏联盟并举办英国上市官网365课程思政教学大赛，将课程思政元素融入全部课程教学大纲，构建“大思政”格局。
（三）夯实群团组织基础，构建协同育人新格局
坚持党建带群建、群团促党建。学院工会先后获评南通市教育系统“模范职工小家”“168爱心集体”“工人先锋号”等荣誉；院团委荣获省、市“五四红旗团委”称号，1个团支部获评“全国高校活力团支部”，1人获2025年度江苏省“团干部思政技能大比武兼挂职团干部和青年教师专项赛”一等奖。通过党组织与工会、团委、学生组织的协同联动，形成了上下贯通、同向发力的良性互动局面，进一步凝聚了学院改革发展合力。
二、实施引育并举工程，师资队伍结构持续优化
（一）精准引进高层次人才，队伍结构不断优化
“十四五”期间，学院坚持“外引内培、优化结构”方针，把高层次人才引进作为提升办学水平的关键抓手。自2021年以来，累计面试高层次人才30余人，成功引进四类人才3人、高水平大学博士9人，专任教师博士化率由25%稳步提升至35.4%，队伍学历层次和学缘结构持续改善。
（二）深化教师分类管理，完善人才梯队建设
学院推行“教师分类管理”改革，建立以岗位绩效和贡献为导向的分配机制，激发教师干事创业活力。实施“领英人才支持计划”，为具有发展潜力的教师提供政策支持，逐步形成梯队式发展格局。学院教师中获得江苏社科英才1人、南通市“226高层次人才”1人、南通市高校青年教学名师1人、中国移动英国365公司教学名师1人，多名教师在省级及以上教学竞赛中获奖，教师队伍整体水平和社会影响力不断提升。
三、深化“三全育人”实践，人才培养质量稳步提升
（一）夯实专业内涵建设，专业认证与一流建设齐推进
学院坚持以专业认证和一流专业建设为抓手提升人才培养质量。英语（师范）专业顺利通过专业认证，英语、翻译专业获批省级一流本科专业，商务英语专业顺利通过长三角教育专业认证。两门课程入选江苏省首批一流本科课程，商务英语专业虚拟仿真实验课程获评江苏省第二批一流本科课程；2+2中澳翻译本科联合培养项目稳步推进。
（二）创新课程教学改革，能力导向培养成效突出
学院牢牢把握“立德树人”根本任务，系统推进课程教学、实践活动与学生管理的协同创新。积极建设“数字+”优质课程；推进“以自主学习为主，课程群教学为特色”的公共外语数智化教学改革。在各级各类学科竞赛中，学生屡创佳绩：在“挑战杯”全国大学生学术科技作品竞赛中获省级特等奖1项、国赛二、三等奖各1项；获“外研社·国才杯”理解当代中国笔译大赛国赛金奖1项、银奖1项、铜奖8项；在“外研社·国才杯”全国大学生英语辩论赛中获全国奖2项；在全国大学生英语竞赛中获C类特等奖18项、一等奖57项等。“十四五”以来，在全国各类大学生学科竞赛中累计获得国家级奖项36项，承担省级及以上大学生创新训练项目30余项，学生实践创新能力和综合素质显著提升。
（三）完善就业与实践体系，就业质量与社会口碑双提升
本科生就业率持续保持校内领先，年终总就业率均超过96%，学位授予率稳定在99.99%以上。学院大力推广“服务+”育人模式，组建“百灵鸽”双语志愿者服务队、英语专业西部支教团、自闭症儿童陪读小分队等一批具有广泛影响力的志愿服务品牌团队，多次获得媒体报道。自2020年起，学院已有11名学子积极响应党和国家号召，接力奔赴青海、新疆开展为期半年至一年的支教工作，为西部基础教育事业发展注入新的活力。
四、完善学科布局架构，学科建设与科研实力同步跃升
（一）优化学位点布局，研究生教育体系日益完善
自2006年获英语语言文学硕士学位授予权以来，学院持续推进学科内涵建设与结构优化。2011年获批外国语言文学一级学科硕士学位授予权，2015年增设学科教学（英语）硕士学位点，2021年获批翻译专业硕士（MTI）学位点，2024年完成外国语言文学一级学科硕士学位授权点自评估工作，2025年新增区域国别研究二级学科方向。研究生获得江苏省科研创新项目23项，每年在SCD以上期刊发表论文40余篇，科研贡献率持续提升。多名研究生考取国内外名校博士。
（二）推动组织化科研，科研项目与标志性成果不断涌现
学院常态化开展“精进讲坛”“尚美论坛”“尚美青年博士论坛”等系列学术活动60余场，学术氛围浓厚。“十四五”期间，学院获国家社科基金项目8项（其中重点项目2项）、教育部人文社科研究项目2项、江苏省社科基金项目9项。教师在《文学评论》《外国文学研究》《人民日报》等CSSCI、A&HCI、SSCI权威期刊及国家级报刊发表论文70余篇，出版学术专著20部、译著3部、古籍整理作品1部，获江苏省政府哲学社会科学优秀成果三等奖1项、江苏省高校哲学社会科学成果三等奖1项、南通市哲学社会科学优秀成果奖2项，学院科研实力和学术影响力持续增强。
（三）拓展社会服务功能，协同创新与开放合作成效突出
学院牢固树立服务地方发展的意识，充分发挥学科与人才优势，在翻译服务、教育培训、决策咨询等方面主动作为。承担江苏省高中英语骨干教师培训项目和江苏省初级中学卓越教师培训项目各1项，面向中学持续开展“名师送教”，为基础教育教师专业发展提供智力支撑。横向科研经费由2021年的9万元提升至2024年的72.5万元，年均社会捐赠达25.5万元。组织各类学术活动50余次，承办全国翻译专业学位研究生教育年会等省级以上学术会议7次，组织师生赴海外进修和参加国际学术交流70余人次，提升了学校和学院在国内外高校中的知名度和影响力。
“十五五”期间，学院将坚持以高质量党建为统领，以学科建设为龙头，以人才培养为核心，系统推进师资队伍、科学研究、国际交流与社会服务协同发展。通过实施党建引领、学科攻坚、人才革新、师资强化、国际深化、服务赋能六大工程，构建党建业务深度融合、学科特色更加鲜明、育人体系持续优化、师资结构不断改善、国际合作提质增效、社会服务能力显著增强的高质量发展新格局，全面提升学院办学水平与综合影响力。
